Tercih devrinin gerilimi derdi ve kararsızlığının çizgi safhada olduğu bu periyotta âlâ bir geleceğe odaklanan İnegöl Escort öğrenciler için memleketler arası alandaki teknoloji şirketleriyle 2000 e yakın kişiyi istihdam eden Açık Holding in İnsan Kaynakları Koordinatörü Derya Tuncer geleceğin meslekleriyle ilgili yol gösterici açıklamalarda bulundu Tuncer Ülkemizde Nilüfer Escort meslek seçimi aileler ve öğrencilerin üzerinde en çok kararsızlık ve korku yaşadığı husus Üniversite tercihleri yapılırken alınan puan ve sıralamaya nazaran iş imkanı ve getirisi yüksek meslekler üzerine yoğunlaşılıyor Burada Osmangazi escort yapılacak seçimlerde yalnızca bugünün kaidelerini değil geleceğin getireceği imkanları da düşünmek kıymetli Üniversitede seçilen kısım edinilecek mesleği hatta yaşanacak hayatı belirleyecek dedi
İstihdam yeni teknolojilere nazaran şekillenecek
Yeni teknolojilerin yeni Yıldırım Escort meslek ve iş modelleri oluşturduğunu ve gençlerin bu mesleklere ağırlaşmasının büyük bir artı olacağına dikkat çeken Tuncer Teknolojinin büyük ivmeyle ilerlemesi ve sanayi 4 0 kavramının hayatımıza getirdiği değişim bugün Biga Escort geçerli üzere görünen kimi mesleklerin kıymetini yitirmesine sebep olsa da öteki yandan çok sayıda yeni istihdam imkanının gündeme gelmesini sağladı Sanayi 4 0 dan akıllı topluma geçişi savunan Toplum 5 0 da teknolojik gücü gerçek yönetecek akıllı toplum için istihdam imkanlarını beraberinde getirecek Yaşanan bu gelişmelerin sonucunda aktifliği azalan ve ehemmiyetini yitiren mesleklerin yerine yeni teknolojileri geliştirecek ve yönetecek insan kaynağına gereksinimimiz artacak Geleceğin meslekleri diye birinci sayabileceklerim data güvenliği uzmanlığı bilgi teknolojileri yöneticisi blokchain geliştiriciliği robotik mühendisliği yapay zeka mühendisliği yazılım güç üretim ve satış mühendisliği üzere teknoloji etrafında şekillenen meslekler olacaktır Açık Holding olarak teknoloji odaklı 22 şirketimizin sahip olduğu insan kaynağını düşündüğümde de saydığım mesleklerle ilgili yetkinlikleri olan şahısları bugün bile istihdam ettiğimizi söyleyebilirim Yani aslında gençlerimizin gelecekte yapacakları meslekler için bugün bile önemli bir gereksinim kelam konusu değerlendirmesini yaptı
Uzmanlaşmak rekabette öne çıkacak
İnsan kaynakları yöneticilerinin gelecekteki istihdam faaliyetlerinde analitik ve mühendisliğe ek olarak yaratıcı zekaya da muhtaçlık duyacağını belirten Tuncer Teknolojinin gelişmesi robotik süreçler ya da yapay zeka alanındaki gelişmeler beşere olan muhtaçlığı azaltmak yerine algoritmalara karşı yaratıcı zekaya sahip yeterli irtibat kuran hayatı güzelleştirmek için sorgulayan üretken modellemeler yapan şahıslara talebi artıracak Yazılım programlama kodlama otomasyon tahlilleri geliştirme ve dijital altyapıları oluşturma üzere mevzularda uzmanlaşmak rekabette bir adım öne çıkaracak dedi